Un mal día de trabajo podría llegarte a convencer de cambiar de empleo. Sin embargo, una decisión tan delicada debería ser tomada con sumo cuidado: en esta nota, 5 preguntas que te ayudarán a develar si es el momento ideal para renunciar.
Renunciar a un empleo nunca debería ser una decisión tomada a las apuradas, pues implica un cambio drástico que puede acarrear muy variadas consecuencias. Antes de presentar la carta de renuncia, asegúrate de haberte replanteado las siguientes cinco cuestiones:
1. ¿Qué tan feliz eres en el puesto actual?
Una de las motivaciones que suelen llevarnos a cambiar de empleo es la perspectiva de aumentar el salario. Sin embargo, esto solo no es garantía de felicidad: pregúntate qué tan feliz eres en tu actual empleo (qué tan bueno es el ambiente laboral y qué posibilidades de ascenso tienes) antes de tomar un camino incierto.
2. ¿Estás dispuesto a empezar de nuevo?
Integrarte a una nueva empresa implica que deberás adaptarte a una nueva oficina, jefe, compañeros y herramientas de trabajo. Reflexiona sobre si este es el momento ideal para enfrentarte a este desafío, pues puede pasar que sea la mejor decisión de tu vida o que el cambio se vuelva un suplicio.
3. ¿Es el momento ideal para hacer un cambio en la carrera?
No todos los momentos profesionales son igualmente apropiados para cambiar de empleo. Siempre es conveniente que hayas permanecido al menos un año en tu último puesto laboral, además de que te sientas seguro y confiado de ti mismo.
4. ¿En qué compañía te gustaría trabajar?
Si ya has decidido que cambiarás de empleo, el siguiente paso es armar una lista de las compañías donde te gustaría trabajar y empezar a mandar un CV. Si ya tienes una oferta de empleo, pasa al último punto.
5. ¿Qué ventajas tiene la empresa nueva?
Finalmente es momento de comparar los pros y contras de ambas empresas. Contactarte con alguien que haya trabajado en la nueva compañía te ayudará a obtener un fiel reflejo de ella y a tomar la decisión más acertada.
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